Droit du travail

  • Mai 1968 : 50 ans après, quel héritage pour le droit du travail ? Par Michel Miné, professeur de Droit du travail et droits de la personne
    29 mai 2018
    À travers les Accords de Grenelle, les événements de Mai 68 ont marqué de leur empreinte le droit du travail. Un demi-siècle plus tard, faisons le point sur ses principales évolutions, avec Michel Miné, professeur du Cnam en droit du travail.
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  • « L’employeur est maintenant tenu de faire respecter les libertés fondamentales » Interview de Michel Miné, professeur du Cnam, chaire Droit du travail et droits de la personne
    29 janvier 2018
    Si l’obligation de neutralité religieuse dans les administrations publiques est bien connue, les règles qui prévalent pour le secteur privé sont souvent ignorées. À l’occasion de l’ouverture du certificat de compétence Action publique et gestion de la laïcité en société, dont il est l’un des enseignants, Michel Miné nous offre un éclairage essentiel en la matière à l’aune de l’arrêt de la Cour de cassation rendu en novembre 2017.
  • Droit du travail: la hiérarchie des normes est-elle inversée? Par Michel Miné, professeur de Droit du travail et droits de la personne
    22 septembre 2017
    Loi, convention collective et accord de branche, accord d’entreprise, usages, contrat de travail… Les normes du droit du travail sont nombreuses et variées. Que vont changer les ordonnances, adoptées ce vendredi 22 septembre en Conseil des ministres ?
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  • Réformer le Code du travail par ordonnances. Repères. Par Michel Miné, professeur de Droit du travail et droits de la personne
    24 mai 2017
    Professeur du Cnam, chaire droit du travail et droits de la personne, Michel Miné expose les grands principes à l'oeuvre dans une réforme du Code du travail par ordonnances, volonté portée par le nouveau chef de l’État.
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  • Les discriminations au travail : vulnérabilité et différentialisme Par Par Dominique Lhuilier, professeure émérite de psychologie du travail au Cnam
    24 avril 2017
    On observe depuis une dizaine d’années une montée en puissance de la lutte contre les discriminationsqui se signale notamment par une intense activité législative. Celle-ci procède d’une reconnaissancede l’ampleur et de la diversité du phénomène.
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  • L’avenir du droit du travail : entre avancée et régression, quel sera le sens du vent ? Par Anne Le Nouvel, professeure des universités et spécialiste en Droit du travail
    13 avril 2017
    Le discours ambiant s’accorde pour charger le droit du travail de tous les maux ! Certains sont ventdebout pour dire qu’il est responsable du chômage, d’autres, qu’il serait un frein à l’emploi et à lacompétitivité des entreprises… Sans parler des défauts dont on accable le Code du travail, qui seraittrop gros, trop compliqué, trop indigeste… Le droit du travail n’a-t-il plus le vent en poupe ?
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  • Le code du travail est-il vraiment trop gros ? Par Anne Le Nouvel, professeure des universités
    6 octobre 2015
    Recueil de nos textes législatifs et réglementaires applicables en matière de travail, le Code du Travail est souvent aujourd'hui accusé d'être trop "gros". Le problème est-il vraiment là ?
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