Tous les articles de Frédérique Pigeyre

  • L’égalité femmes/hommes mise à mal par la pandémie de Covid 19 Frédérique Pigeyre, Professeure en sciences de gestion et titulaire de la Chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise » au Cnam
    28 avril 2020
    Comment oser parler d’égalité femmes/hommes dans un moment aussi particulier, en pleine période de pandémie qui provoque une crise sanitaire, économique et sociale sans précédent ?! On entend déjà des voix s’élever contre de telles préoccupations jugées inadaptées voire indécentes… Pourtant la question de l’égalité femmes/hommes en ces temps si particuliers justement n’est pas une question subsidiaire : elle devrait même traverser toutes les réflexions, tant les enjeux qu’elle recouvre sont essentiels pour l’avenir.
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  • Peut-on vraiment faire de bonnes choses pour de mauvaises raisons ? Frédérique Pigeyre, Professeure en sciences de gestion et titulaire de la Chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise » au Cnam
    2 mars 2020
    Garanti constitutionnellement, le principe d’égalité n’est pas négociable du point de vue du droit, et donne lieu à la mise en place progressive de quotas dans les comités exécutifs et de direction des grandes entreprises en matière d’égalité entre femmes et hommes. Mais le droit peut-il aller plus vite que les mentalités ? Car dans un monde de l’entreprise où seuls les arguments chiffrés font foi, la légitimité des femmes n’irait pas de soi. Quand bien même leur efficacité serait statistiquement avérée, elle demeure interprétée à travers un filtre de genre perpétuant le stéréotype de compétences spécifiques aux femmes, preuve s’il en faut que l’enfer est pavé de bonnes intentions. Frédérique Pigeyre, Professeure en sciences de gestion et titulaire de la Chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise » au Cnam, nous livre l’état actuel du débat sur les conditions de réalisation effective d’une égalité entre femmes et hommes aux postes de direction.
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  • Autocensure ou discrimination systémique? Comprendre la rareté des femmes dans les positions de pouvoir Frédérique Pigeyre, professeure du Cnam, chaire Genre mixité et égalité femmes / hommes de l’école à l’entreprise
    5 septembre 2019
    On sait depuis longtemps maintenant, et les observations ne le démentent toujours pas, que les femmes restent minoritaires dans toutes les positions de pouvoir au sein des organisations de travail quelles qu’elles soient, entreprises, associations, organisations publiques comme les universités, les hôpitaux ou les organismes de recherche.
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  • C’est déjà la rentrée ! La charge mentale liée à l’organisation de la vie domestique et familiale pèse largement sur les femmes Frédérique Pigeyre, professeure du Cnam, chaire Genre mixité et égalité Femmes / Hommes de l’école à l’entreprise
    24 juin 2019
    Une publicité entendue récemment à la radio commençait par ces mots : « C’est déjà la rentrée ! ». Il s’agissait de vanter les services d’une association capable de proposer d’ores et déjà la prise en charge des enfants à la sortie de l’école, l’aide aux devoirs, voire la préparation des repas. Tout cela pour permettre aux mères de partir en vacances sereinement. Car la publicité ciblait très clairement les femmes, plus précisément les mères de famille. Pourquoi pas les pères?
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  • L’Union européenne et les droits des femmes: une dynamique incontestable? Frédérique Pigeyre, professeure du Cnam, chaire Genre mixité et égalité Femmes / Hommes de l’école à l’entreprise
    22 mai 2019
    Dans quelques jours, les électeurs et électrices des 28 pays membres de l’UE seront appelé.e.s à élire leurs représentant.e.s au Parlement européen. D’après les sondages portant sur la participation attendue, cette élection ne semble pas soulever l’enthousiasme, l’Europe attirant de nombreuses critiques sur de multiples sujets. Concernant les droits des femmes pourtant, on peut regretter que le travail réalisé depuis plusieurs décennies ne soit pas davantage reconnu et valorisé. Car pour ce qui concerne la France, sa législation en matière de droits des femmes doit énormément à l’Europe.
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