Travail

  • Bonnes feuilles : Le travail bien fait, clé du bien-être au travail Yves Clot, Laboratoire CRTD
    23 avril 2021
    La crise sanitaire a mis en évidence l’importance des professionnels de « première ligne » (soignants, agents d’entretien, livreurs, etc.). Ces derniers tirent notamment leur reconnaissance de la qualité du travail effectué, ce qui permet même dans certains cas de renverser les rapports de force avec leur hiérarchie. Pour Yves Clot, professeur émérite au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) cette qualité du travail constitue plus largement la « clé de la santé au travail, celle du corps et celle de l’esprit ». Le chercheur fait appel à changer de regard sur ce qui fait le bien-être d’un salarié dans son dernier livre « Le prix du travail bien fait » (Éditions La Découverte), co-écrit avec Jean?Yves Bonnefond, Antoine Bonnemain et Mylène Zittoun, dont nous vous proposons ici les bonnes feuilles…
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  • Travailleurs des plates-formes numériques : avec quels droits ? Michel Miné Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs
    2 avril 2021
    Au XIXe siècle, fut posée la question du statut juridique à appliquer aux personnes embauchées dans les manufactures. Le contrat de travail, avec un lien juridique de subordination sur le modèle du louage de services appliqué aux travailleurs domestiques, fut choisi. Progressivement, les salariés ont obtenu des garanties inscrites dans le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale.
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  • [La Minute Stratégie #15] Et vous, comment gérez-vous vos connaissances ? Gonzague Chastenet de Géry, professeur associé au Cnam
    26 mars 2021
    Gonzague Chastenet de Géry, professeur associé au Cnam, explique l'importance du Knowledge management en entreprise afin de garantir la fiabilité des informations et de lutter contre la désinformation liée aux fake news.
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  • Apprendre : être plus grand dans sa tête Jean-Marie Barbier, Formation et apprentissages professionnels, UR Cnam 7529 Chaire Unesco ICP Formation professionnelle, Constructions Personnelles, Transformations sociales et Martine Dutoit, maîtresse de conférences, laboratoire Foap
    18 février 2021
  • Vers l'égalité Femmes-Hommes au travail: quel bilan pour la loi Copé-Zimmermann? Anne-Françoise Bender, maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines au Cnam et membre du laboratoire Lise
    11 février 2021
    Le 27 janvier 2021 marque le dixième anniversaire de la Loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration, dite loi Copé-Zimmermann. Pour saisir l’importance de cette loi qui, pour la première fois en France, a instauré des quotas liés au sexe des personnes dans le monde économique, Il est important de revenir sur le contexte de son adoption, d’en rappeler les enjeux mais aussi de souligner les limites de son application.
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  • [La Minute Stratégie #14] La transmission intergénérationnelle remise en cause ? Sakura Shimada, maître de conférences au Cnam
    3 février 2021
    Sakura Shimada interroge la transmission intergénérationnelle
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  • Trouver un emploi, le garder et gagner sa vie : les attentes des jeunes des classes populaires Nicolas Roux Maître de conférences en sociologie, Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) et Julie Couronné Chargée d'études et de recherche à l'Injep, affiliée au CEET-Cnam
    14 décembre 2020
    Les statistiques nous apprennent qu’en France le diplôme reste le meilleur atout pour avoir accès à l’emploi, d’autant plus quand il s’agit d’un contrat stable, à durée indéterminée – surtout en temps de crise
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  • [La Minute Stratégie #12] L'intelligence artificielle détruira-t-elle votre emploi? Patrick Storhaye, professeur associé au Cnam
    27 novembre 2020
    L'intelligence artificielle détruira-t-elle votre emploi ?
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  • Rebondir professionnellement malgré la pandémie de covid-19 ? Découvrez le nouveau livre de Jean-Paul Aimetti
    1 octobre 2020
    À l’occasion de la parution de son ouvrage « Rebondir à mi-parcours : clés du succès de reconversions professionnelles », Jean-Paul Aimetti, professeur émérite du Cnam et président de l’Académie commerciale, décrit les étapes incontournables d’une recherche de nouvelle activité, en général et dans le contexte de la pandémie de Covid-19.
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  • Fact check US : Joe Biden va-t-il détruire 10,3 millions d'emplois liés à l'industrie pétrolière et gazière ? Thérèse Rebière Maître de conférences en économie, Conservatoire national des arts et métiers et Isabelle Lebon Professeur des Universités, directrice adjointe du Centre de recherche en économie et management, Université de Caen Normandie
    25 septembre 2020
    Le blog du compte de campagne de Donald Trump affirmait le 31 août que le plan pour une énergie propre de Joe Biden détruirait 10,3 millions d’emplois liés à l’industrie pétrolière et gazière, soit 6,5 % de l’emploi total américain en décembre 2019. L’extraction du pétrole de schiste a certes permis aux États-Unis d’être en 2019 le premier producteur du monde devant l’Arabie saoudite, l’importance de ce chiffre a de quoi surprendre. Il supposerait en effet la disparition de l’ensemble de la filière pétrogazière comme de la totalité de l’activité qui peut lui être associée. Cet argumentaire est révélateur des excès de langage de la campagne présidentielle américaine.
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  • Télétravail : des règles juridiques à redécouvrir et à rendre effectives Michel Miné, Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs
    10 septembre 2020
    Mis en place dans la précipitation avec le confinement et dans l’ignorance généralisée des règles applicables, notamment en matière de durée du travail, le télétravail doit maintenant se poursuivre dans le cadre de son régime juridique.
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  • Discrimination raciale dans l’entreprise : le dispositif juridique reste à améliorer Michel Miné Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs
    9 juillet 2020
    Le président de la République Emmanuel Macron a affirmé, lors de son allocution du 14 juin, que la France sera intraitable « face au racisme, à l’antisémitisme et aux discriminations ».
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  • États-Unis : la réouverture pour endiguer l’explosion du chômage Thérèse Rebière, maître de conférences en Economie (Cnam) et Isabelle Lebon professeur des universités, directrice adjointe du Centre de recherche en économie et management, Université de Caen Normandie
    12 mai 2020
    Un taux de chômage de 14,7 % en avril 2020. Cette annonce faite le 8 mai dernier par le Bureau of Labor Statistics (BLS) marque la fin brutale d’une période faste pour le marché du travail américain. Deux mois plus tôt, le chômage aux États-Unis s’établissait encore à 3,5 % de la population active, son niveau le plus bas depuis la fin des Trente Glorieuses. Dans ce court intervalle, le développement fulgurant du Covid-19 a conduit au confinement, plus ou moins strict selon les États, des Américains entraînant le licenciement de dizaines de millions de travailleurs en dépit des mesures prises par le gouvernement fédéral pour tenter de préserver les emplois.
  • « Aucun métier ne devrait être interdit aux femmes ! » Interview de Bernard Zongo, fondateur de l'association ATTous-Yennenga
    30 avril 2020
    En 2018, Adissa, Bintou, Catherine et les autres Ouaga Girls devenaient les héroïnes d’un documentaire de Theresa Traore Dahlberg sur ces jeunes filles bien décidées à devenir mécaniciennes. Et si, au « pays des hommes intègres », les femmes étaient effectivement en train de gagner leur liberté socioéconomique par la formation ? Depuis 1997 le Centre féminin d’initiation et d’apprentissage aux métiers (CFIAM) du Burkina Faso propose aux jeunes femmes de se former à la mécanique, à l’électricité ou à la menuiserie. Bernard Zongo, fondateur de l’association ATTous-Yennenga à l’origine du CFIAM nous explique ce programme et ses effets dans la société.
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  • Travailleurs non-confinés : quand et comment peut s'exercer le droit de retrait ? Michel Miné, professeur de Droit du travail au Cnam et titulaire de la chaire "Droit du travail et droits de la personne", Lise/Cnam/Cnrs
    16 avril 2020
    De nombreuses personnes, souvent des femmes, sont tenues de continuer à travailler physiquement dans les entreprises de différents secteurs pour préserver la vie et assurer un minimum de continuité de la vie sociale : santé, aide à domicile, alimentation, agro-alimentaire, livraison, propreté, traitement des déchets, transport, etc. Et des salariés continuent de travailler dans d’autres secteurs commerciaux et industriels. Dans ces situations, « l’employeur est obligé d’assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail ». Ce principe doit être effectif face au risque de contamination par le virus Covid-19. En cas de carence de prévention de la part de l’employeur, le travailleur salarié peut exercer son droit de retrait.
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  • Dérogations au code du travail: donner leur place aux droits fondamentaux des personnes Michel Miné, professeur de Droit du travail au Cnam et titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs
    3 avril 2020
    La Loi no 2020-290 du 23 mars 2020 prévoit des dispositions afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie de covid-19 (article 11). En application, le gouvernement a pris une série d’ordonnances, notamment l’ordonnance no 2020-323 du 25 mars prévoyant des dispositions dérogatoires au code du travail et aux accords collectifs en matière de temps de travail et de congés payés. Ces nouvelles règles ne pourront être mises en œuvre dans les entreprises que dans le respect du droit de l’Union européenne et du droit européen du Conseil de l’Europe (la Charte sociale européenne) pour assurer les droits fondamentaux de la personne. Dans chaque entreprise, le dialogue social, nécessaire à la construction de solutions partagées et efficaces, devrait être mis en œuvre en ce temps de crise.
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  • Peut-on vraiment faire de bonnes choses pour de mauvaises raisons ? Frédérique Pigeyre, Professeure en sciences de gestion et titulaire de la Chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise » au Cnam
    2 mars 2020
    Garanti constitutionnellement, le principe d’égalité n’est pas négociable du point de vue du droit, et donne lieu à la mise en place progressive de quotas dans les comités exécutifs et de direction des grandes entreprises en matière d’égalité entre femmes et hommes. Mais le droit peut-il aller plus vite que les mentalités ? Car dans un monde de l’entreprise où seuls les arguments chiffrés font foi, la légitimité des femmes n’irait pas de soi. Quand bien même leur efficacité serait statistiquement avérée, elle demeure interprétée à travers un filtre de genre perpétuant le stéréotype de compétences spécifiques aux femmes, preuve s’il en faut que l’enfer est pavé de bonnes intentions. Frédérique Pigeyre, Professeure en sciences de gestion et titulaire de la Chaire « Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise » au Cnam, nous livre l’état actuel du débat sur les conditions de réalisation effective d’une égalité entre femmes et hommes aux postes de direction.
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  • Vivre obstinément pour la vie Eric Hamraoui, Maître de conférences HDR en philosophie au Cnam (CRTD)
    20 décembre 2019
    Et si l'on mettait un terme au mot de "retraite"? C'est la proposition originale que formule Eric Hamraoui en clôture de notre dossier retraites. Pensés sur le registre de l'opposition, voire de la dichotomie, le temps de la vie active et de la retraite semblent aussi irréconciliables que la Cigale et la Fourmi, l'un étant voué à produire des richesses, l'autre à en être le profiteur oisif… l'un comme un temps aliéné aux impératifs de production, l'autre comme un refuge à soi où le temps se conjugue enfin au présent. "Vivre obstinément pour la vie", tel est le message d'Eric Hamraoui, appelant à hybrider les âges de la vie et faire de la retraite un aiguillon pour repenser notre rapport au monde, à la manière d'éternels enfants dont chaque jour est celui d'une nouvelle vie…
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  • Un chantier pour le futur, la silver économie Marcel Jaeger, Professeur émérite du Cnam, Membre du LISE
    19 décembre 2019
    Entre diktat du bien-veillir et spectre de la perte d'autonomie, entre espérance de vie en bonne santé et perspective de rallongement de la durée de notre vie active, que nous est-il permis d'espérer pour profiter de notre retraite? Au-delà du seul montant des pensions et de l'âge de départ à taux plein, le débat sur la réforme des retraites entraîne dans son sillage celui de l'économie des "cheveux gris", ou silver économie, dans la mesure où elle engage également l'adaptation globale de notre système socio-économique aux enjeux du grand âge. Entre e-autonomie, accompagnement des aidant.e.s et enjeux de formation, Marcel Jaeger nous fait prendre la mesure des grands travaux à entreprendre pour garantir à tou.te.s une bonne qualité de vie à la retraite.
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  • Les injonctions paradoxales de la formation tout au long de la vie dans un contexte de réformes successives des retraites : quelles conséquences pour la santé au travail au fil des parcours ? Catherine Delgoulet, Professeure du Cnam, titulaire de la Chaire Ergonomie, Directrice du Gis-Creapt
    18 décembre 2019
    Rétif.ve.s aux nouvelles technologies, inadaptables au changement… la vision stéréotypée des actif.ve.s vieillissant.e.s fait encore trop souvent peser sur leur responsabilité individuelle un impératif catégorique de formation tout au long de la vie pour faire reculer coûte que coûte la date d'obsolescence de leurs compétences. Mais la formation continue ne risque t-elle pas d'être à l'employabilité ce que les nouvelles technologies sont à la suppression de la pénibilité des tâches? En pendant de l'article de Flore Barcellini, Tahar-Hakim Benchekroun, Willy Buchmann et Moustafa Zouinar, nous poursuivons donc aujourd'hui notre exploration des conséquences sociétales d'un allongement de la durée de la vie active à travers l'analyse ergonomique par une contribution de Catherine Delgoulet, Directrice de la chaire d'ergonomie du Cnam.
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  • Arrivée à la retraite des femmes : une métamorphose des rencards ? Caroline Siaugues, docteure en psychologie, chargée d'enseignement à l'Université Paris Descartes, psychologue clinicienne
    17 décembre 2019
    Notre exploration psychosociologique des conséquences du passage à la retraite se décline aujourd'hui au féminin grâce à l'expertise originale de Caroline Siaugues. Si les prévalences de stéréotypes de genre au sein du monde de l'entreprise sont régulièrement pointées du doigt, avec des conséquences potentiellement délétères sur la rémunération et l'avancée de carrière des femmes, que se passe t-il une fois la retraite venue? Cette sortie du cadre de l'emploi permet-elle une émancipation des représentations de genre et des comportements attendus associés ou bien impose t-elle au contraire de nouvelles assignations non moins contraignantes pour les femmes retraitées? Cadre ambivalent d'une course à la reconnaissance mais aussi d'une émancipation, le travail des femmes ne finit pas de faire parler de lui à la retraite, paré cette fois de ses atours domestiques et avec pour toile de fond un vieillissement qui accélère inexorablement la chute des corps...
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  • Le développement technologique : ressources ou contraintes pour un travail en santé tout au long de la vie professionnelle ? Flore Barcellini, Tahar-Hakim Benchekroun, Willy Buchmann, Moustafa Zouinar. Equipe Ergonomie, EPN "Travail, Orientation, Formation, Social" et Centre de Recherche sur le Travail et le Développement du Cnam (CRTD)
    17 décembre 2019
    Intelligence Artificielle, robotique collaborative, objets connectés... La transposition des nouvelles technologies dans le monde de l'entreprise fait rêver nombre d'entre nous à un futur où la technique aura vaincu l'usure professionnelle, dans un contexte où notre âge de départ à la retraite est appelé à reculer et le nombre d'actifs vieillissants à augmenter. Remède miracle ou grande faucheuse sonnant le glas du travail humain, la technologie a toujours été l'objet de représentations ambivalentes. Pour nous aider à nous positionner dans ce débat, l'équipe d'ergonomie du Cnam nous rappelle à quel point toute utilisation vertueuse de la technologie nécessite en amont une réflexion non pas sur une fin théorique du travail mais sur les fins d'un travail réellement humain...
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  • Pour une approche psychosociologique de la retraite Anasthasia Blanché, psychanalyste, psychosociologue clinicienne, membre du Cirfip
    16 décembre 2019
    Parce que la retraite est bien plus qu'un simple changement de catégorie administrative, Anasthasia Blanché ouvre notre dossier retraites par une approche psychosociologique de cette période de la vie, dont les perceptions ambivalentes tendent à en faire une source d'attente comme d'appréhension. Mais qu'entend-on précisément par le mot "retraite"? Comment, dans un contexte où la durée de vie en bonne santé à la retraite est mise en tension par un rallongement de la durée de notre vie active, faire de la retraite une "odyssée personnelle"?
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 7 / Saisonnier.e.s agricoles, le "sous-prolétariat" de nos campagnes ? Entretien avec Nicolas Roux, sociologue au CEET, le centre d’études de l’emploi et du travail
    11 décembre 2019
    Coqs et tracteurs intempestifs, odeurs et pratiques frappées de suspicion… du voisinage aux organisations animalistes, les plaintes et les agressions à l’égard du monde agricole se multiplient au point d’avoir leur propre nom : l’agribashing. Pourtant, ce coup de projecteur sur des agriculteur.trice.s en souffrance en cache une autre, celle d’un monde ouvrier agricole fait d'emplois précaires, sous-qualifiés, pénibles et faiblement rémunérés. Une invisibilité à laquelle Nicolas Roux, sociologue au CEET, le centre d’études de l’emploi et du travail du Cnam, s'est intéressé dans le cadre sa thèse. Il est l’invité du podcast métiers anonymes ce mois-ci et nous invite à un changement de regard sur le monde agricole…
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 6 / Conseiller.e en centre d'appel : Big brother en open space ? Entretien avec Rémi Le Gall, docteur en économie au CEET, le centre d'études de l'emploi et du travail
    6 novembre 2019
    Symbole du travail sous surveillance à l’ère numérique, le métier de téléconseiller.e est un aiguillon pour penser l’impact de la surveillance électronique sur la qualité de vie au travail, en particulier sur le secteur tertiaire : n’est-il pas absurde d’appliquer une organisation scientifique poussée à son extrême à un travail de service dont la matière première est l’humain ? Suffit-il pour autant de réduire la surveillance pour concilier performance de l’entreprise et bien être au travail ? Rémi Le Gall, docteur en économie au CEET, a mené l’expérience.
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  • Dois-je vraiment être ici ? La malédiction du présentéisme au travail Avner Bar-Hen, Cnam et Théo Denis, université Paris 2 Panthéon-Assas
    4 novembre 2019
    Woody Allen a dit un jour que, dans la vie, « 80 % du succès réside dans le fait d’être vu ». Selon un nombre croissant d’études sur les comportements en matière d’assiduité au travail, cette estimation est probablement plutôt optimiste. En effet, ces travaux relèvent l’essor du présentéisme en entreprise – lorsque les travailleurs sont au travail alors qu’ils ne devraient pas y être –, une zone grise entre la notion d’engagement total au travail et l’absentéisme.
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  • Le fab lab à l’université peut inspirer la ville de demain Maxime Schirrer, maître de conférences et chercheur au LIRSA
    22 octobre 2019
    En un siècle, l’humanité a gagné plus de 5 milliards d’individus, passant de 2 à 7 milliards : plus de la moitié vit désormais en ville.Or cet apport massif d’urbains doit se loger, travailler, se déplacer, se former.Dans ce contexte, comment les villes peuvent-elles prendre plus de responsabilités et lesquelles, face à la fois à la globalisation de l’économie et l’urgence climatique ? De plus, la décentralisation politique implique une autonomisation des autorités locales qui s’accompagne d’une dynamique de métropolisation, désignant « le mouvement de concentration de populations, d’activités, de valeur dans des ensembles urbains de grande taille ».C’est dans ce cadre général que s’expriment les notions de ville durable ou ville intelligente.
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  • Podcast «métiers anonymes», épisode 5 / Auteur.trice, un métier impossible? Entretien avec Benoît Peeters, écrivain, co-fondateur de la Ligue des Auteurs Professionnels et professeur associé au Musée des arts et métiers.
    4 septembre 2019
    Sur fond de rentrée littéraire, une colère gronde et commence à faire parler d’elle. Celle des auteur.rice.s, qui militent pour défendre la légitimité de leur métier et leur droit à vivre dignement de leur travail dans un contexte de réforme de leur régime de sécurité sociale, de l’impôt sur le revenu et de la CSG. Souvent considéré comme un simple loisir ou une activité secondaire, le métier d’écrivain en est-il vraiment un ? Vivre de sa passion est-il un luxe ou un métier ? Benoît Peeters, écrivain et co-fondateur de la Ligue des Auteurs, partage avec nous son parcours et son combat pour la reconnaissance de ce métier pas comme les autres.
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 4 / Prof d'EPS : tout dans les jambes, rien dans la tête? Entretien avec François Baritiu, professeur d’EPS et co-fondateur de la start up Edumalin, incubée au Cnam incubateur
    3 juillet 2019
    Prof de ballon rond, prof en jogging, qui s’adresse aux biscotos plus qu’au cerveau… quelle est la part de mythe et de réalité dans les représentations sociales liées à cet.te enseignant.e pas comme les autres ? Et si justement, s’adresser au corps avant l’esprit permettait de faire de l’EPS un laboratoire des innovations éducatives et le terrain même de l’apprentissage de la citoyenneté ? Eléments de réponse avec François Baritiu, professeur d’EPS depuis 20 ans et co-fondateur de la start up Edumalin, incubée au Cnam.
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  • Un travail "réellement humain" pour tout.e.s : l'OIT fête ses 100 ans et adopte une nouvelle convention Michel Miné, professeur de droit du travail au Cnam et titulaire de la chaire droit du travail et droits de la personne
    28 juin 2019
    Garantir la justice sociale dans et par le travail afin de garantir la paix, telle est la vocation affirmée dès 1919 par l'Organisation internationale du travail (OIT), dont la 108e conférence internationale vient de se conclure par une 190e convention concernant les violences, sexuelles notamment, sur le lieu de travail. Michel Miné, professeur en droit du travail au Cnam et titulaire de la chaire droit du travail et droits de la personne, revient pour nous sur l'histoire et les perspectives de cette vieille dame qui n'a rien perdu de son humanisme et de sa modernité.
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  • Bachelier.e sans bachoter : apprendre à apprendre, c’est pour la vie ! Interview de François Baritiu, professeur d’EPS et co-fondateur de la start up Edumalin, incubée au Cnam incubateur
    19 juin 2019
    Et si apprendre ses cours était secondaire pour avoir son bac ? Et si former, c’était avant tout apprendre à apprendre ? Et si faire mieux, c’était faire moins ? Autant de questions à rebours des idées reçues qui résonnent avec force en cette semaine de baccalauréat et qui sont au cœur du projet Edumalin, start up de l’éducation numérique incubée au Cnam. Au croisement des découvertes en neurosciences et de sa connaissance du terrain, François Baritiu, professeur d’EPS et co-fondateur d’Edumalin, partage avec nous ses bonnes pratiques.
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 3 / Aides-soignant.e.s en Ehpad : des ouvrier.e.s du soin ? Entretien avec Dominique Lhuilier, psychologue du travail et professeure émérite au centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) au Cnam
    4 juin 2019
    A l’approche de la journée de solidarité avec les personnes âgées, qui aura lieu le lundi 10 juin, Dominique Lhuilier, psychologue du travail et professeure émérite au Cnam, lève le voile sur le « sale boulot » des aides-soignant.e.s en Ehpad et sur des mécanismes structurels pernicieux, cachés dans l’angle mort des accusations de maltraitance par les patient.e.s et leurs familles…
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 2 / Blues des flics et gilets jaunes, le métier de policier.e en débat Entretien avec Christian Fassier, psychologue du travail et doctorant au Cnam
    13 mai 2019
    26 policier.e.s se sont donné.e.s la mort depuis le début de l’année. Un chiffre dramatique sur lequel la crise des gilets jaunes tend un miroir amplifiant depuis plusieurs semaines. Par-delà l’effet de contexte, gardons-nous de confondre la cause et l’effet. En compagnie de Christian Fassier, psychologue du travail et doctorant au Cnam, penchons-nous sur les racines profondes et parfois méconnues de la crise qui frappe ce métier pas comme les autres…
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  • Podcast "métiers anonymes", épisode 1 / Les secrétaires-assistant.e.s, une espèce en voie de disparition ? Entretien avec François Granier, chercheur associé et chargé d’études au Cnam au laboratoire LISE (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique)
    18 avril 2019
    Les secrétaires et assistant.e.s survivront-ils à l’avalanche de l’informatisation des tâches, du big data et de l’externalisation de la main d’œuvre...? La réponse avec François Granier, sociologue du travail au Cnam (Laboratoire LISE) et auteur de l’ouvrage "Du clavier au Cloud, quels avenirs pour les secrétaires, assistantes et assistants."
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  • Femmes ingénieures, un drôle de genre ? Interview d’Amélie Gallois, ingénieure en Informatique diplômée au Cnam et doctorante en Psychologie
    15 avril 2019
    Le rose pour les filles, le bleu pour les garçons. La Psychologie pour les femmes, l’Informatique pour les hommes. Amélie Gallois, Cnamienne ingénieure en Informatique et doctorante en Psychologie dont la thèse porte justement sur les questions de genre, a choisi de ne pas choisir. Faire un métier « masculin » quand on est une femme, est-ce vraiment si difficile… ? Entre superstitions et obstacles inattendus, Amélie partage avec nous sa double expertise d’ingénieure et de psychologue.
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  • Christine Erhel au Grand Débat des idées : la qualité de l’emploi en question Interview de Christine Erhel, titulaire de la chaire Economie du travail et de l’emploi et directrice du CEET
    5 avril 2019
    Lundi 18 mars, Emmanuel Macron échangeait avec 65 personnalités de la vie des idées, parmi lesquels Christine Erhel. Dans le sillage des résultats publiés lors du Printemps de l’économie, son intervention a dressé un tableau mitigé de l’état de la qualité de l’emploi en France. Entre inégalités et nouveaux risques, Christine Erhel développe les différents points de sa contribution au Grand Débat.
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  • Maman et entrepreneure à la fois : mode d’emploi Interview de Anne-Laure Vincent, ex directrice d'Aufeminin.com, co-fondatrice de Marmiton et de la start up Alternative Digitale, incubée au Cnam.
    8 mars 2019
    À l’occasion de la semaine de sensibilisation à l’entreprenariat féminin et de la récente inauguration de la chaire « Genre, mixité et égalité hommes/femmes de l’école à l’entreprise » par sa directrice Frédérique Pigeyre, la rédaction met à l’honneur le parcours exemplaire de Anne-Laure Vincent. Bientôt 20 ans après le début de l'aventure Marmiton, cette maman-entrepreneure engagée partage avec nous son combat contre les stéréotypes de genre.
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  • Rénovation 2019 du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) et du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) Alain Burlaud, professeur émérite du Cnam
    21 janvier 2019
    Le DCG et le DSCG ont été créés par un décret de décembre 2006 en remplacement du diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF), du diplôme d’études comptables et financières (DECF) et du diplôme d’études supérieures comptables et financières (DESCF), créés en 1988. Il s’agissait essentiellement d’aligner le cursus comptable sur la nouvelle organisation des études universitaires selon le schéma « licence-master-doctorat » ou LMD.
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  • Établir et changer le pouvoir dans l’activité: l’expérience des «gilets jaunes» Jean-Marie Barbier, professeur des universités en sciences de l'éducation/formation des adultes
    8 janvier 2019
    En posant de façon directe la question du pouvoir à la fois dans les sphères fiscales, économiques/sociales (pouvoir d’achat), et politiques, le mouvement des « gilets jaunes » (GJ) donne une extraordinaire actualité à l’interrogation la plus durable qui soit : comment s’établissent les rapports de pouvoir ? Comment perdurent- ils malgré les multiples contradictions qu’ils génèrent ? Comment se transforment-ils ?
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  • Formez vos managers à l’Intelligence collective et à l’Intelligence artificielle! Cécile Dejoux, professeure des universités au Cnam
    11 décembre 2018
    Avec la transformation numérique, il est urgent de revenir aux basiques et d’apprendre à travailler en mode collaboratif si on veut préparer constructivement la transformation des métiers avec l’IA !
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  • Transformer les champs de pratiques en champs de recherches Jean-Marie Barbier
    29 novembre 2018
    Pour comprendre les évolutions affectant l’enseignement supérieur.
  • Débat : « Bienvenue en France » aux étudiants étrangers, vraiment? Hicham Jamid, doctorant en Sociologie
    20 novembre 2018
    Lundi 19 novembre 2018, le gouvernement français a annoncé une nouvelle stratégie pour attirer plus d’étudiants étrangers en France. Sous un nouveau label « Bienvenue en France » attribué aux établissements exemplaires, le premier ministre, Édouard Philippe, souhaite passer de 320 000 étudiants internationaux aujourd’hui à 500 000 dans les universités de l’Hexagone d’ici 2027. De quelle manière? Entre autres, en augmentant les frais de scolarité pour les étudiants «extra-européens»!
    Picto label thématiques articles Cnam Blog Bourse internationale d'études | Formation | International
  • La VAE comme solution de diplomation pour les travailleurs sénégalais Anne Bonnefoy, cheffe du pôle connaissance et accompagnement des publics
    19 novembre 2018
    Pour répondre au besoin de diplomation des travailleurs, le gouvernement sénégalais a choisi de développer le dispositif de la validation des acquis de l’expérience (VAE) sur son territoire. Acteur de référence de la VAE, le Cnam fait partie intégrante de ce processus. Dans le cadre du campus franco-sénégalais en construction, il transfère depuis quelques mois son expertise sur le dispositif auprès de ses partenaires sénégalais.
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Formation | Métiers
  • À l’hôpital, ces soignants qui préparent nos morts pour leur dernier voyage Long Pham Quang, chercheur au Centre de recherche sur la formation
    2 novembre 2018
    Les agents des chambres mortuaires exercent un métier encore tabou. Dans leur formation, ils apprennent les gestes pour préparer les corps, mais aussi à partager leurs émotions entre collègues.
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Formation | Métiers
  • Ni auto-formation, ni hétéro-formation : le concept d’apprentissage conjoint Martine Dutoit et Jean-Marie Barbier
    2 novembre 2018
    Pour contribuer à dépasser le clivage sujet/objet en éducation et formation.
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  • Et si jouer au lego devenait une pratique pédagogique pour former des adultes ? Living Lab Sofa du Cnam
    22 octobre 2018
    Une formatrice du Cnam, Céline Laisné, a récemment expérimenté une nouvelle approche pédagogique dans le cadre d’une formation au Cnam : jouer au lego pour développer des compétences dans un domaine d’expertise bien précis, le commerce.
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Formation
  • L’innovation exige d’autres théories sur les organisations humaines Pascale De Rozario, enseignante-chercheuse Hdr en sciences de gestion et Yvon Pesqueux, professeur du Cnam, chaire développement des systèmes d’organisation
    19 septembre 2018
    L’innovation est considérée comme LE facteur stratégique clé, grâce à « des inventions qui vont changer notre vie » : l’IA (l’intelligence artificielle), la miniaturisation des technologies de communication au service de réalités augmentées, l’impression d’habitats en 3D… précise le récent bilan établi par la revue Capital (août 2018, n° 323).
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Entreprise | Innovation | Management Libellé inconnu | Travail
  • "Le regard de la société sénégalaise sur la formation professionnelle évolue" Interview de Mamadou Talla, ministre de la Formation professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Artisanat du Sénégal
    21 juin 2018
    Il se définit lui-même comme un pur produit de la formation professionnelle. Titulaire d’un baccalauréat « sciences et techniques industrielles » et du certificat d’aptitude à l’enseignement secondaire technique et professionnel, Mamadou Talla enseigne l’électrotechnique au lycée de Diourbel avant de poursuive son cursus universitaire en France. Un séjour durant lequel il participera notamment à la réforme du baccalauréat professionnel des métiers de l’électricité... Une vingtaine d’année plus tard, le voici ministre de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat du Sénégal, un poste où il fait sien le slogan « Former, outiller et insérer ».
    Picto label thématiques articles Cnam Blog Libellé inconnu | Emploi | Formation
  • Vers une orientation des personnes tout au long de la vie plus juste ? Jean Guichard, Professeur émérite de Psychologie au Cnam
    20 juin 2018
    Dans un double contexte de montée des inégalités sociales et de raréfaction des ressources naturelles, le programme UNITWIN « Pour l’orientation des personnes tout au long de la vie vers le travail décent et le développement durable », créé par l’Unesco, invite à repenser nos façons d’accompagner l’orientation des personnes.
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  • Et si les discussions des salariés amélioraient le travail ? Lauriane Domette, doctorante en ergonomie
    8 juin 2018
    Encore à l’état d’expérimentations, les espaces de discussion sur le travail (EDT) semblent porter leurs fruits : en incluant les salariés dans les réflexions pour résoudre les problématiques organisationnelles, ils contribuent à améliorer les situations de travail et à transformer le management.
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Entreprise Libellé inconnu | Innovation | Management | Recherche | Travail
  • Remettre l’individu au cœur de son projet professionnel Olivier Faron
    7 juin 2018
    Lors de la présentation en mars dernier des douze mesures pour transformer la formation professionnelle, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, insistait sur l’impérieuse nécessité que celle-ci devienne « un droit réel individuel garanti collectivement ».
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  • Le slashing, nouveau rapport au travail ? Interview de Philippe Durance, professeur du Cnam, chaire Prospective et développement durable
    4 juin 2018
    Phénomène de société plus que de génération, le slashing agrège des pluriactifs désireux de s'échapper des hiérarchies pesantes. Ils obligent les entreprises à repenser leur modèle pour mieux valoriser les compétences de leurs salariés.
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  • Voici venue l'heure des slasheuses et des slasheurs Enquête sur celles et ceux qui cumulent les emplois
    4 juin 2018
    Jongler entre les activités est un savoir-être et la condition de leur épanouissement professionnel. Ces dernières années, le nombre d’actifs en quête d’éclectisme a bondi, révolutionnant notre rapport au travail. Malgré cela, les études saisissant dans le détail l’identité de ces slasheuses et slasheurs manquent cruellement. Enquête sur un phénomène de société encore mal connu.
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  • Le terrain de foot, terre d’inégalités? Richard Duhautois, chercheur du Cnam, spécialiste de l'économie du football professionnel
    1 juin 2018
    À quelques semaines de l'ouverture de la Coupe du monde de football 2018 en Russie, lumière sur la réalité des rémunérations dans le monde du ballon rond, loin des clichés des joueurs vedettes très agréablement payés.
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  • Mai 1968 : 50 ans après, quel héritage pour le droit du travail ? Michel Miné, professeur de Droit du travail et droits de la personne
    29 mai 2018
    À travers les Accords de Grenelle, les événements de Mai 68 ont marqué de leur empreinte le droit du travail. Un demi-siècle plus tard, faisons le point sur ses principales évolutions, avec Michel Miné, professeur du Cnam en droit du travail.
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  • La validation des acquis de l’expérience, l’éternelle oubliée des réformes Gilles Schildknecht, chercheur au Centre de recherche sur la formation
    22 mai 2018
    Quinze ans après sa création, la validation des acquis de l’expérience (VAE) reste encore peu connue du grand public. En cause, la tiédeur des pouvoirs publics à l’inclure dans les réforme de la formation professionnelle. Les choses vont-elles changer avec le nouveau projet de loi ? Le point avec Gilles Schildknecht, chercheur au Cnam.
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  • Transformation numérique et intelligence artificielle : deux révolutions à ne pas rater pour les entreprises Cécile Dejoux, professeure des universités en gestion au Cnam
    18 mai 2018
    Enjeu majeur du futur du travail, l’acculturation des collaborateurs aux transformations numériques est une première étape essentielle pour mener à bien l’intégration des systèmes d’intelligence artificielle, nouvel axe de productivité pour l’entreprise.
    Picto label thématiques articles Cnam Blog | Formation | Innovation | Management | Métiers | Numérique Libellé inconnu | Travail
  • La philosophie contre l'entreprise ? Marie-Pierre Vaslet et Cécile Ezvan
    6 avril 2018
    La démarche philosophique se voudrait parfois en prise avec le monde de l’entreprise. Mais peut-elle l’être vraiment ? La réponse avec Marie-Pierre Vaslet et Cécile Ezvan, Ater et intervenante au Cnam.
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  • La recherche-intervention, pour mieux appréhender les organisations Laurent Cappelletti
    14 mars 2018
    Méthodologie émergente en économie et gestion, la recherche-intervention, en immergeant le chercheur sur son terrain d’observation, comporte de nombreux bénéfices pour les organisations. Tour d’horizon de ces atouts par Laurent Cappelletti, professeur du Cnam.
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  • Management par le jeu : mieux apprendre à apprendre
    7 mars 2018
    Le jeu n’est plus cantonné aux loisirs. Le monde professionnel commence à en exploiter les vertus, notamment pour développer l’agilité d’apprentissage, une aptitude précieuse pour s’adapter au changement.
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