Le futur du travail

  • Les yeux qui brillent, le véritable enjeu de la transformation dans l’entreprise
    30 janvier 2018
    Ces dernières années, la transformation est au cœur des préoccupations des entreprises. Une soif de changements pour améliorer leur performance, qui s’illustre aussi à travers le lancement du Plan d’actions pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) initié par le Gouvernement. Mais comment parvenir à susciter ce mouvement au sein des organisations ? Philippe Dume, professeur de transformation digitale au Cnam nous offre son regard sur la question.
  • Le « Business to Business » (B2B), un monde en perpétuelle évolution
    12 janvier 2018
    Tendance lourde qui suit les évolutions des comportements des consommateurs, les entreprises se sont engagées dans un marketing B2B renouvelé, qui prend appui sur les nouvelles technologies et les ressources du digital. Elie Liberman, professeur associé au Cnam en Marketing B2B, nous expose ces nouvelles caractéristiques.
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  • Comment accompagner les entrepreneurs du futur ?
    4 octobre 2017
    Alors que la société est en prise à de multiples mutations, Aurélien Ferry, doctorant au Cnam, réfléchit à une nouvelle forme d'accompagnement adaptée à la génération des Millenials.
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  • Et la datascience créa... le marketing intelligent !
    4 octobre 2017
    En ayant cette capacité à intégrer et analyser des données multiples, volumineuses, pour la plupart non structurées et issues de sources multiples (Web, objets connectés, CRM [1]…), la datascience éclaire le marketeur en lui permettant de prendre des décisions qui s’appuient sur des données et modèles statistiques fiables, intégrant de plus en plus une dimension prédictive. Être (un peu) en avance sur son temps se révèle parfois décisif face à des concurrents.
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  • La mixité dans le monde du travail : où en est-on? Interview de Françoise Vouillot, maîtresse de conférences, spécialisée en psychologie de l'orientation
    2 octobre 2017
    Maîtresse de conférences en psychologie de l’orientation à l’Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (Inetop) du Cnam et membre du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Françoise Vouillot travaille depuis des années sur la division sexuée de l’orientation et du travail et les inégalités de sexe.
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  • Big Data et data science au service du marketing
    17 juillet 2017
    Professeur émérite, sur la Chaire Marketing du Cnam, Jean-Paul Aimetti nous explique en quoi la révolution numérique en cours modifie en profondeur les méthodes marketing, de la stratégie marketing au marketing opérationnel, en passant par les études de marché.
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  • La reconnaissance au coeur des attentes des salariés
    24 avril 2017
    En 1988, des milliers d’infirmières manifestaient pour réclamer une meilleure reconnaissance de leur métier. Ce mouvement montre qu’au tournant des années 1990, la question de la reconnaissancecommence à apparaître sur la scène publique dans un monde du travail marqué par les tentativesde dépassement du taylorisme, l’effritement des collectifs et la mobilisation de la subjectivité.Une vaste enquête qualitative menée auprès de salariés, de dirigeants et de représentants syndicauxconfirme la force de ces attentes de reconnaissance souvent déçues.
  • Comment managera-t-on demain ?
    11 avril 2017
    Demain, chacun aura différents rôles (animateur, expert, tuteur, formateur, consultant, influenceur,communicateur…) dans différents écosystèmes de travail (l’entreprise, la plateforme, l’association,les communautés de pratique, les organisations de temps partagé...). Manager ne sera plusun métier mais un savoir-faire indispensable pour réussir à s’intégrer et participer à un travail collectifet collaboratif en présentiel comme à distance.
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  • Les déclinaisons sociales de l’autonomie au travail
    10 avril 2017
    Que l’on considère les pratiques d’hier, celles qui dominent aujourd’hui ou encore les transformationsà venir, l’organisation productive ne peut pas être dissociée d’un enjeu majeur, celui del’autonomie au travail. Après le temps du taylorisme, caractérisé par des formes d’autonomie clandestines,c’est une « autonomie sous contrainte », avec son lot de pathologies nouvelles, qui s’estimposée au plus grand nombre. Le développement de l’économie numérique peut être l’occasiond’inventer de nouvelles organisations capables d’associer autonomie, créativité et démocratie autravail.
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  • "Le basculement vers le numérique, c'est la troisième révolution industrielle" Interview d'Éric Scherer, commissaire du festival Futur en Seine 2015
    1 décembre 2016
    « Chroniqueur de la révolution numérique », c’est sous ce titre qu’Éric Scherer se présente sur son très actif compte Twitter. Le commissaire de l’édition 2015 du festival numérique Futur en Seine, par ailleurs directeur de la prospective à France Télévisions, observe, analyse et commente les mutations digitales de nos sociétés.
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  • Quelles pratiques managériales pour les services de santé?
    21 novembre 2016
    À l'heure où la santé coûte de plus en plus chère, les défaillances organisationnelles sont responsables de lourds gaspillages pour l'assurance maladie.
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